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抚州南城县推进乡村振兴人才队伍建设绘就发展新图景

【奋进新征程 建功新时代】“三雁”为乡村振兴注入人才活水

“成天下之治者在人才”。近年来,抚州市南城县大力实施“三雁工程”,以人才振兴作为乡村振兴突破口,从引才、用才、育才等三个方面下功夫,发挥人才在乡村振兴中的关键作用,为乡村振兴注入人才活水。


“头雁引领” 选优配强基层“主力军”

为发展壮大村级集体经济,抚州市南城县龙湖镇竺由村党总支书记黄金平带领全村32名劳动力成立村办公司,开展农机服务、土地流转、种养殖业等富民项目,与镇、村共同投资建设粮食烘干厂和秸秆回收厂,在村集体经济收入破百万元的同时,实现当地群众人均月收入3000元以上。

像黄金平这样的致富带头人,南城县还有不少。该县以加强基层党组织建设助推乡村人才振兴为发力点,不断拓宽村干部的选用渠道,吸纳致富能手、返乡创业人才、退役军人、优秀大学生等各类人才进入村“两委”;积极推行村(社区)党组织书记、村主任“一肩挑”,形成“头雁效应”。


“归雁回巢” 返乡创业念好“致富经”

“孔雀东南飞”是当前很多乡村之痛,引导优秀人才返乡创业就业,能为乡村振兴注入强大动力。

南城县实施“能人回村”行动,在政策倾向、制度保障、后续发展等方面不断增强返乡吸引力,吸引产业能人、致富能手、退役军人、大学毕业生等返乡创业。通过大力发展“归雁经济”,引导人才找准定位,激发活力,促进人才回引带来的资金、技术落地生根、开花结果。

渔良村致富能人刘向阳响应里塔镇发展特色产业的号召,返乡创办洋望药材种植专业合作社,积极组织带动周边农户种植枳壳,让枳壳成为当地农户的“致富果”。他主动对接市场为大家解决销售问题,共吸纳32名种植能手入社,带动周边农民300余户,扩大枳壳种植面积2000余亩。

如今,南城县已有57名能人回村,创办企业23家,带动就业358人。


“雏雁丰羽” 培育乡村振兴“接力棒”

陈小兰是一名地地道道的农村妇女,进入建昌帮药业试点班学习后,在老药师、老技术人员的耐心传授下,成为技术“多面手”。在师带徒培养机制下,一批本领过硬的技术人才登上乡村振兴舞台。

为培育乡村振兴人才,南城县在抚州市率先成立“南城县乡村振兴人才学院”,量体裁衣为基层治理人才、公共服务人才、农村实用人才等各类人才制定培训计划,打造了一支综合性乡土人才队伍。

该县还与省林科院合作,组建两个科技特派团,20名科技特派员深入各乡村一线开展高标准农田建设技术培训工作;与江西中医药大学、江西中医药高等专科学校等高校签订“订单式”人才培养计划,选出一批高素质农村青年人才等进入试点班学习,提高其理论水平和专业技能。今年以来,已开展各类培训20余次,培训2760余人次。


编辑∶林河水

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